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為調(diào)動(dòng)員工參與公司建設(shè)的積極性，廣泛聽取大家對(duì)公司管理經(jīng)營(yíng)、員工協(xié)作等各方面的建設(shè)和意見。筆克集團(tuán)特設(shè)立總裁信箱，為筆克人創(chuàng)造更充分的交流條件，建立員工心聲的所應(yīng)渠道。